22.01.2026

Кадры решают все: как ТЭК инвестирует в профессиональное развитие работников и молодежи

За год подразделению удалось реализовать ряд важных проектов по обучению работников и профориентации молодежи.



Ключевые цифры года:

• курсы по различным направлениям для руководителей и специалистов прошли 17 968 раз,
• 382 работника повысили квалификацию через Центр занятости,
• для более 180 школьников и студентов проведены различные профориентационные мероприятия,
• 647 специалистов прошли обучение в сторонних организациях по программам Учебного центра.

Конкурсы и профессиональное мастерство
Седьмой ежегодный конкурс электрогазосварщиков подтвердил высокий уровень подготовки специалистов ТЭКа и «Теплосети». По итогам независимой оценки квалификации от Национального агентства контроля сварки (НАКС) первое место занял Демьян Жарков (122 балла), второе — Октавиан Хырбу (113 баллов), третье — Дмитрий Сиомко (96 баллов). Работники ТЭКа также вошли в первую пятерку регионального этапа конкурса «Лучший сварщик России — 2025» в номинации «Ручная дуговая сварка плавящимся покрытым электродом (РД)».

Профориентация и работа с молодежью
Учебный центр активно развивает сотрудничество с вузами и ссузами, среди которых – Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С. М. Кирова и Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна. К числу реализованных инициатив относятся:

• профориентационный урок в Политехническом колледже городского хозяйства (60 участников, 19 из которых пришли работать в ТЭК),
• экскурсии для студентов Высшей школы атомной и тепловой энергетики СПбПУ на котельных,
• VR экскурсии для школьников 8-10 классов (более 100 участников, включая детей с ограниченными возможностями здоровья),
• участие в фестивале «Вместе Ярче» с хакатоном по химводоподготовке.

Новые форматы и инфраструктура

• Запущен мини полигон для обучения работам на высоте — безопасная площадка для отработка навыков верхолазной работы
• Внедрена интернет платформа для дистанционного обучения — работники осваивают материалы онлайн, также в планах расширение форматов уроков;
• Продолжается сотрудничество с вузами по подготовке инженеров: в Санкт-Петербургском горном университете в результате 6-летней системы образования студенты получают диплом инженера и в процессе учебы приобретают 2 рабочие специальности на 2-3 курсе. Рабочим специальностям обучает Учебный центр по договору с университетом.

Кадровые инициативы
В HR конкурсе «35 на 35» победили пять специалистов ТЭКа и «Теплосети», еще 15 стали финалистами и попали в молодежный кадровый резерв. С 2026 года конкурс трансформируется в проект «Профессионалы ТЭКа» — площадку для реализации идей работников любого возраста.

Так Учебный центр ТЭКа остается центром притяжения для тех, кто хочет развиваться в энергетике и теплоснабжении. Компания инвестирует в знания, технологии и людей — потому что именно от профессионализма работников «Топливно-энергетического комплекса Санкт-Петербурга» зависит надежность инфраструктуры города.

Отметим, 24 марта этого года Учебный центр отметит 45-летие.